MINŐSÉGI, KÖRNYEZETI, MUNKA - & EGÉSZSÉGVÉDELMI  POLITIKA

Cégünk célja

  1. önfentartó, többfunkciós szervezet legyen, amely ügyfeleinek sikerét és növekedését szolgálja, miközben felismeri a munkahelyi biztonság és környezet - katasztrófa és környezeti helyreállítás és a balesetek megelőzésének fontosságát a vállalaton belül és csoport szinten is.
  2. nulla munka - és munkahelyi baleset, munkahelyi megbetegedés és környezeti esemény elérése.

A fenti célok megvalósítása érdekében a vállalat a hatékonyság növelésére, a termékek és szolgáltatások helyi piaci igényeire való gyors válaszadásra, valamint a rugalmas hozzáállás fenntartására összpontosít. A Shin-Etsu csoport minden tagjával való szoros együttműködés kulcsfontosságú tényező. Továbbá törekszünk, hogy a magyar és az uniós környezetben jó vállalati állampolgárokká váljunk, az alábbiak szerint:

  1. Szisztematikus üzleti folyamataink orientálása az elvárt minőség, a rövid szállítási idők, a termékek költséghatékonysága és a megfelelő logisztikai szolgáltatások által;
  2. Termékválasztékunk bővítése az SR termékek vágási és összeszerelési kapacitásának bővítésével, valamint a TC termékek vágásához megfelelő gépek kiválasztásával, miközben megpróbáljuk bővíteni a LIMS öntött SR termékek számát; Célunk, hogy gondosan megtervezzük folyamatainkat annak érdekében, hogy megakadályozzuk a folyamatok változásából eredő kockázatokat;
  3. Nyersanyagok és szolgáltatások helyi beszerzésével, devizakockázatok megszüntetésével; növelve a nyereségességet, lerövidítve az átfutási időket és csökkentve ökológiai lábnyomunkat;
  4. Középtávú célok meghatározása a környezeti tényezők csökkentésére, a vállalati zöldmozgalom köre szerint;
  5. Tanúsított minőségbiztosítási rendszereink fenntartása az IATF 16949, ISO 9001 és ISO 14001 szabványokkal összhangban, miközben egyidejűleg felkészülünk az IATF 16949-re történő frissítésre; valamint megfelelni az ügyfelek élelmiszer-biztonság szerinti gyártási folyamat követelményeinek;
  6. az SMETA 4 Pillar követelményeinek való megfelelés, hogy kifejezzük ezen elvek fontosságát a vállalaton és a vállalat csoporton belül, mint a globális vállalatcsoport társadalmi felelősségvállalásának részeként;
  7. Időszakos PDCA ciklusokon alapuló munkahelyi, környezetbiztonsági és üzleti kockázatkezelés megfelelő elvégzésével üzleti kilátásaink és minden üzleti folyamat számára a lehetséges hatások elkerülésére vagy legalábbis csökkentésére.
  8. A belső ellenőrzésre vonatkozó vállalatcsoporti, helyi szabályozások betartása, munkahelyi, tűzvédelmi, környezetvédelmi, katasztrófa-elhárítás szabályok betartatása stb.
  9. Rendszeresen frissítve a „Business Contingency” tervünket az ellátási lánc stabilitásának, valamint alkalmazottaink és a környezetünk biztonságának növelése érdekében;
  10. Célunk, hogy növeljük vállalatunk értékét azáltal, hogy a legutóbbi megerősített és hivatalos információk alapján építsük ki a munkafolyamatainkat, hogy minél munkavállaló- és a környezetbaráttá váljanak;
  11. Szoros és közvetlen kapcsolatot tartsunk minden munkavállalóval a jó hangulat, a biztonságos és barátságos munkahelyek megőrzése és a biztonságos és környezettudatos működés biztosítása érdekében; Ennek fényében a vállalat nem fogadja el és nem fogja elviselni a diszkrimináció semmilyen formáját, legyen az vallási, hitvallási, nemzeti származás, nem, életkor vagy fizikai fogyatékosság. Semmilyen jellegű szexuális zaklatást vagy erőfölénnyel való visszaélést nem tolerálunk;
  12. Tudatosan és folyamatosan törekszünk a biztonság, a katasztrófavédelem és a környezetvédelem megóvására melyet rendszeres képzéssel, belső és külső ellenőrzésekkel / vizsgálatokkal követjük nyomon. A menedzsment fenntartja a szintet, és arra törekszik, hogy javítsa a munkavállalók készségeit, és törekszik arra, hogy magas szinten tartsa a motivációt.

A vezetés és az alkalmazottak fő feladata és felelőssége:

  • hozzájárulni minden érintett fél elégedettségének növeléséhez,
  • jó kapcsolatot tartani a helyi társadalommal, amelyben működünk,
  • hozzájárulni cégünk növekedéséhez és a jogi kötelezettségek teljesítéséhez.

Az integrált rendszerünk alapkoncepciója a környezetvédelmi teljesítményünk javítása is. Az egész folyamatáramhoz optimális környezeti megoldásokat célozunk meg. Megpróbáljuk minimálisra csökkenteni a hulladék sokféleségét és mennyiségét, újrahasznosítani, ha lehetséges, és ezzel csökkenteni ökológiai lábnyomunkat.

Célunk, hogy műszaki berendezéseinket megfelelően karbantartsuk, folyamatosan javítsuk őket a biztonságos és egészséges munkakörülmények biztosítása érdekében.

Fontosnak tartjuk, hogy jó partnerkapcsolatokat alakítsunk ki ügyfeleinkkel és beszállítóinkkal (azaz, minden érintett fellel). 

Meghatároztuk és közzétettük a minőségi és környezetvédelmi célokat és rendszeresen elemezzük a változásokat annak érdekében, hogy biztosítsuk a célok elérését.

A közös felelősségünk alapján minden alkalmazottnak aktívan részt vesz a célok elérésében és integrált rendszerünk fejlesztésében. Ezeknek a lépéseknek a fejlődését szorosan figyelemmel kísérem.

 

 

 

Kiadva: Győr, 2018.03.01.                                                                       Peter Lamberts / Ügyvezető Igazgató

 

Érvényes az új kiadásig!